
ВСЕ про випробувальний термін працівника під час прийняття на роботу Прийняття з випробувальним терміном Випробувальний термін працівникам встановлюється при укладенні трудового договору (ст. 26 Кодексу законів про працю України; КЗпП). Таке випробування призначене для перевірки відповідності працівника займаній посаді (роботі). Прийняття з випробувальним терміном погоджується між працівником і роботодавцем. Про роботу з випробувальним терміном зазначається в наказі (розпорядження) про прийняття на роботу. Під час прийняття на роботу власник (уповноважений орган) дотримується порядку, зазначеного у статті 24 КЗпП. Зокрема, він зобов’язаний повідомити Державну фіскальну службу України про прийняття працівника на роботу відповідно до порядку, затвердженого Кабінетом Міністрів України. Результат пошуку зображень за запитом "Випробувальний термін працівника під час прийняття на роботу" Зверніть увагу! Громадянин, який збирається працевлаштуватись, зобов’язани...